27/05/2018 - 2999 lượt xem
Nghiên cứu này cố gắng làm sáng tỏ vấn đề chính sách này bằng cách đặt ra câu hỏi về mối liên hệ giữa cổ phần hóa và phúc lợi xã hội của lao động. Trong phần 2, bài viết trình bày tổng quan cơ chế chính sách xã hội cho lao động tại DNNN. Sau đó, phân tích về cổ phần hóa và tác động tới phúc lợi xã hội của lao động được thể hiện tại phần 3. Phương pháp, thống kê mô tả và thông tin về nguồn dữ liệu sẽ được giới thiệu trong phần 4. Phần 5 thảo luận các phát hiện chính. Cuối cùng, phần 6 tóm tắt kết quả và đưa ra những hàm ý chính sách.
Từ khoá: Cổ phần hoá, phúc lợi xã hội, lao động
Bài viết do ThS. Nguyễn Văn Thịnh - Ban Cải cách và phát triển doanh nghiệp, CIEM thực hiện
Chiều ngày 11/11/2026, Ban Chính sách, chiến lược Trung ương tổ chức Hội nghị lần thứ nhất Ban Chỉ đạo xây ...
Sáng ngày 5/11/2026, Ban Chính sách, chiến lược Trung ương phối hợp với Đại sứ quán Hoa Kỳ tại Việt Nam tổ chức Hội thảo quốc tế
Ngày 3/11/2026, đồng chí Nguyễn Hoa Cương, Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu Chính sách và Chiến lược đã tiếp và làm việc với ...
Ngày 29/10/2026, Viện Nghiên cứu Chính sách và Chiến lược thuộc Ban Chính sách, chiến lược Trung ương tổ chức Tọa đàm khoa ...
Ngày 23/10/2026, trong khuôn khổ thực hiện Đề tài nhà nước NAFOSTED Mã số ĐXTN-2025.01 về “Các ...
Đoàn công tác của Viện Nghiên cứu Chính sách và Chiến lược do đồng chí Nguyễn Hoa Cương, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Ban, ...
Thực hiện Chương trình công tác 6 tháng cuối năm 2026 của Viện Nghiên cứu Chính sách và Chiến lược, Đoàn công tác ...
Ngày 14/10/2026, tại trụ sở Ban Chính sách, chiến lược Trung ương, đồng chí Đặng Đức Anh, Quyền Viện trưởng Viện Nghiên cứu Chính sách và ...
Ngày 9/10/2026, tại trụ sở Ban Chính sách, chiến lược Trung ương, thừa ủy quyền của Lãnh đạo Viện, đồng chí Nguyễn Anh Dương, Trưởng phòng Nghiên ...
Ngày 06/10/2026, Đoàn công tác của Viện Nghiên cứu Chính sách và Chiến lược do đồng chí Nguyễn Hoa Cương, Phó Viện trưởng làm ...
(06/11/2026)
(30/10/2026)
(26/10/2026)
(26/10/2026)
(20/10/2026)
(15/10/2026)
(12/10/2026)
(08/10/2026)