Chuyên đề: Cải cách chế độ tiền lương

Thông tin kinh tế - xã hội

25/03/2009 - 5091 lượt xem

I. THẾ NÀO LÀ TIỀN LƯƠNG VÀ TỔNG THU NHẬP

1. Bản chất và vai trò kinh tế - xã hội của tiền lương

1.1. Khái niệm và bản chất của tiền lương

1.2. Vai trò của kinh tế - xã hội của tiền lương

2. Các khoản thu nhập khác ngoài tiền lương của người lao động

2.1. Khái niệm và bản chất các khoản thu nhập khác ngoài tiền lương

2.2. Vai trò của các khoản thu nhập khác ngoài lương

3. Sự thương lượng, thoả thuận giữa giới sử dụng lao động và giới lao động - Vai trò của nhà nước và công đoàn

II. KINH NGHIỆM CỦA CÁC NƯỚC VỀ CHÍNH SÁCH, CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG

1. Singapore

2. Nhật Bản

3. Hàn Quốc

III. THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH, CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG VÀ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM

1. Chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về cải cách tiền lương trong thời kỳ đổi mới

2. Thực trạng tiền lương, thu nhập của người lao động hiện nay

3. Đánh giá khái quát về cải cách chính sách tiền lương

3.1. Một số kết quả tích cực

3.2. Những hạn chế và thiếu sót

3.3. Hệ quả đối với nền kinh tế - xã hội

III. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM TIẾP TỤC CẢI CÁCH CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG TRONG THỜI GIAN TỪ NAY ĐẾN NĂM 2020

1. Đổi mới tư duy trong cải cách chính sách tiền lương

2. Cải cách chính sách tiền lương tối thiểu

3. Cải cách hệ thống thang, bảng lương

4. Điều chỉnh cơ chế thỏa thuận tiền lương theo cơ chế thị trường

5. Đổi mới quản lý nhà nước về tiền lương

6. Giảm đối tượng hưởng lương và trợ cấp từ ngân sách nhà nước

TIÊU ĐIỂM TIN